Arbeidsmarkedstiltak
Atico as består i dag av fire tiltak, VTA (varig tilrettelagt arbeid, tidligere ASVO), AB (arbeid med bistand) APS (arbeidspraksis i skjermet virksomhet) og APS ungdom.
VTA: 25 plasser varig ansettelse for personer i Åsnes kommune med en uførepensjon minst 50 %, og som et tilbud om en nyttig og meningsfull hverdag. Her kan arbeidsplassene bli tilrettelagt den enkelte deltaker i forhold til motorikk, kapasitet og ønske. For å bli ansatt i VTA må en ha minst 50 % uførepensjon, arbeide minst 50 % og være innbygger i Åsnes kommune.
AB: 24 plasser inntil 3 år. Arbeid med bistand skal gi hensiktsmessig og nødvendig bistand med sikte på yrkesrettet attføring i ordinære bedrifter. Tiltaket kan gis i form av kartlegging, bistand til å finne egnet arbeidsplass, tilrettelegging og oppfølging på arbeidsplassen, opplæring i arbeidsrelaterte og sosiale ferdigheter samt råd og veiledning til arbeidsgiver/tiltaksarrangør. Hovedformålet med denne forskriften er å styrke tiltaksdeltakernes muligheter til å få eller beholde arbeid. Tilretteleggers arbeidsoppgaver består av kartlegging av arbeidspotensial, kontakt med arbeidsgivere/etablering av arbeidsforhold, finne arbeidsplasser/arbeidsoppgaver, tilrettelegging av arbeid og opplæring av deltakeren i de aktuelle arbeidsoppgaver, introduksjon i det sosiale nettverk på arbeidsplassen, samt nødvendig oppfølging over tid.
APS: 13 plasser inntil 12 mnd. Tiltaket er rettet mot personer med usikre yrkesmessige forutsetninger. Arbeidsleders oppgaver består i kartlegging av deltakernes arbeidspotensial og å bidra til at de skal kunne utvikle seg slik at de kan videreformidles til arbeid, søke utdanning eller nyttiggjøre seg andre hensiktsmessige arbeidsmarkedstiltak.
APS ungdom: 6 plasser inntil 12 mnd. Hovedmålgruppen for tiltaket er ungdom under 25 år med behov for avklaring i forhold til høvelig arbeid, attføringsløp og utdanning/yrkeskarriere.
Tiltaket reserveres brukere/unge arbeidssøkere som NAV definerer at faller inn under målgruppen for satsing på Arbeid og psykisk helse i NAV og som har behov for dette tiltaket for å kunne skaffe seg en nærmere tilknytning til arbeid og/eller utdanning/skolegang.
Kartlegging av arbeidssøkeren skal foregå kontinuerlig av arbeidslederne i den daglige arbeidssituasjonen og i medarbeidersamtaler. Vi tar sikte på å bevisstgjøre den enkelte slik at han/hun tar ansvar for egen situasjon; - herunder jobbsøk, individuelle forskjeller, rettigheter og plikter i arbeidslivet, samhandling, kommunikasjon og lytting, handlingsplan og sosial trening.
Gjennom det arbeidet som utføres på APS prøver vi å identifisere viktige og realistiske mål sammen med deltakeren. Vi ønsker at deltakerne skal oppleve mestring og få tro på egne ressurser og ferdigheter, samt at de skal ha et eierforhold til eget attføringsløp.
VTA: 25 plasser varig ansettelse for personer i Åsnes kommune med en uførepensjon minst 50 %, og som et tilbud om en nyttig og meningsfull hverdag. Her kan arbeidsplassene bli tilrettelagt den enkelte deltaker i forhold til motorikk, kapasitet og ønske. For å bli ansatt i VTA må en ha minst 50 % uførepensjon, arbeide minst 50 % og være innbygger i Åsnes kommune.
AB: 24 plasser inntil 3 år. Arbeid med bistand skal gi hensiktsmessig og nødvendig bistand med sikte på yrkesrettet attføring i ordinære bedrifter. Tiltaket kan gis i form av kartlegging, bistand til å finne egnet arbeidsplass, tilrettelegging og oppfølging på arbeidsplassen, opplæring i arbeidsrelaterte og sosiale ferdigheter samt råd og veiledning til arbeidsgiver/tiltaksarrangør. Hovedformålet med denne forskriften er å styrke tiltaksdeltakernes muligheter til å få eller beholde arbeid. Tilretteleggers arbeidsoppgaver består av kartlegging av arbeidspotensial, kontakt med arbeidsgivere/etablering av arbeidsforhold, finne arbeidsplasser/arbeidsoppgaver, tilrettelegging av arbeid og opplæring av deltakeren i de aktuelle arbeidsoppgaver, introduksjon i det sosiale nettverk på arbeidsplassen, samt nødvendig oppfølging over tid.
APS: 13 plasser inntil 12 mnd. Tiltaket er rettet mot personer med usikre yrkesmessige forutsetninger. Arbeidsleders oppgaver består i kartlegging av deltakernes arbeidspotensial og å bidra til at de skal kunne utvikle seg slik at de kan videreformidles til arbeid, søke utdanning eller nyttiggjøre seg andre hensiktsmessige arbeidsmarkedstiltak.
APS ungdom: 6 plasser inntil 12 mnd. Hovedmålgruppen for tiltaket er ungdom under 25 år med behov for avklaring i forhold til høvelig arbeid, attføringsløp og utdanning/yrkeskarriere.
Tiltaket reserveres brukere/unge arbeidssøkere som NAV definerer at faller inn under målgruppen for satsing på Arbeid og psykisk helse i NAV og som har behov for dette tiltaket for å kunne skaffe seg en nærmere tilknytning til arbeid og/eller utdanning/skolegang.
Kartlegging av arbeidssøkeren skal foregå kontinuerlig av arbeidslederne i den daglige arbeidssituasjonen og i medarbeidersamtaler. Vi tar sikte på å bevisstgjøre den enkelte slik at han/hun tar ansvar for egen situasjon; - herunder jobbsøk, individuelle forskjeller, rettigheter og plikter i arbeidslivet, samhandling, kommunikasjon og lytting, handlingsplan og sosial trening.
Gjennom det arbeidet som utføres på APS prøver vi å identifisere viktige og realistiske mål sammen med deltakeren. Vi ønsker at deltakerne skal oppleve mestring og få tro på egne ressurser og ferdigheter, samt at de skal ha et eierforhold til eget attføringsløp.
Historikk:
- Høsten 1989 ble Åsnes ASVO AS, som en fortsettelse av gardsbruket Berget, etablert. Startet i industrilokalene på Sundmoen høsten 1990 med 15 tiltaksplasser. Bygget ble leid av Åsnes kommune, mens maskiner og utstyr ble kjøpt.
- Våren 1991 ble rådhuscafèen pusset opp og kantine for kommunen ble startet.
- Fra 1. januar 1993 ble antall VTA tiltaksplasser økt fra 15 til 25.
- 1.juni 1996 ble industrilokalene på Sundmoen kjøpt fra Åsnes kommune.
- 1. januar 2000 ble et 5 års prøveprosjekt kombinert for AB/APS opprettet.
- Byttet navn til Atico as 1.januar 2003.
- 1.januar 2005 ble prøveprosjektet for AB/APS omgjort til en stilling for AB.
- 1.januar 2005 opprettelse av 10 APS tiltaksplasser.
- 1.mai 2008 opprettelse av 6 APS ungdom tiltaksplasser.
- 1.juni 2008 utvidelse av AB fra 1 til 2 tilretteleggere.
- 1.januar 2010 utvidelse av APS til 15 tiltaksplasser
- 1.januar 2011 nedtrekk av APS til 13 tiltaksplasser